Que fait-on ?
Uman Partners est un cabinet d’Executive Search exclusivement dédié aux fonctions data-driven et à l’IA
Fonctions
AI & Data-Driven
FONCTIONS STRATÉGIES DATA
Management de la Transformation par la Data et l’IA, Data Office (Chief Data Officer), Data/AI Product Management, Data Governance, Digital (Chief Digital Officer)
FONCTIONS SCIENTIFIQUES
AI/GenAI, Data Science, Machine Learning, ML/AI Engineering, Sustainable AI, Quantum Computing (R&D)
FONCTIONS TECHNOLOGIQUES
Data Engineering, Data Architecture, ML/DataOps, Cloud Data Platform, Quantum Architecture
FONCTIONS MÉTIERS DATA-DRIVEN
Industry 4.0, Digital Supply Chain, Sustainable Operations, Decarbonation, ESG, Digital Marketing, Pricing, Risk, HR Analytics, etc.
Fonctions AI & Data-Driven
FONCTIONS STRATÉGIES DATA
Management de la Transformation par la Data et l’IA, Data Office (Chief Data Officer), Data/AI Product Management, Data Governance, Digital (Chief Digital Officer)
FONCTIONS SCIENTIFIQUES
AI/GenAI, Data Science, Machine Learning, ML/AI Engineering, Sustainable AI, Quantum Computing (R&D)
FONCTIONS TECHNOLOGIQUES
Data Engineering, Data Architecture, ML/DataOps, Cloud Data Platform, Quantum Architecture
FONCTIONS MÉTIERS DATA-DRIVEN
Industry 4.0, Digital Supply Chain, Sustainable Operations, Decarbonation, ESG, Digital Marketing, Pricing, Risk, HR Analytics, etc.
A
propos
du
cabinet
Uman Partners est un cabinet d’Executive Search exclusivement dédié aux fonctions data-driven et à l’IA. Nos associés sont d’anciens opérationnels de ces métiers.
Depuis 2012 Uman Partners accompagne les plus belles initiatives Data des grands groupes du marché Européen et EMEA, des sociétés de croissance au succès confirmé (scale-ups) ainsi que quelques start-ups early-stage. Notre périmètre d’intervention s’élargit maintenant aux ETI pour lesquelles la transformation par la data et l’IA devient possible et même incontournable.
Uman Partners accompagne sur le long terme les Talents de la data, en leur proposant les meilleures opportunités du marché, généralement au sein d’entreprises clientes du cabinet depuis longtemps, pour lesquels les retours d’expérience sont probants.
Puis en partageant avec eux, de façon très documentée, notre connaissance de la culture, de la dynamique de transformation (par la data, l’IA et le digital), de la politique RH et de la stratégie de nos clients afin d’éclairer le mieux possible les Talents quant aux opportunités proposées. Tout en leur donnant une vision exhaustive du marché que notre position nous permet de développer.
Uman Partners aide ensuite les Talents à évaluer leurs compétences techniques et plus encore de leadership (ou softskill) requises pour maximiser leur réussite à moyen et long terme dans les organisations que le cabinet leur permet d’intégrer.
Tout cela garantit à nos candidats des choix d’évolution de carrière fondés sur un faisceau d’informations structurées et documentées puis débattues avec les associés du cabinet dans un soucis de construire une relation pérenne.
A propos du cabinet
Uman Partners est un cabinet d’Executive Search exclusivement dédié aux fonctions data-driven et à l’IA. Nos associés sont d’anciens opérationnels de ces métiers.
Depuis 2012 Uman Partners accompagne les plus belles initiatives Data des grands groupes du marché Européen et EMEA, des sociétés de croissance au succès confirmé (scale-ups) ainsi que quelques start-ups early-stage. Notre périmètre d’intervention s’élargit maintenant aux ETI pour lesquelles la transformation par la data et l’IA devient possible et même incontournable.
Uman Partners accompagne sur le long terme les Talents de la data, en leur proposant les meilleures opportunités du marché, généralement au sein d’entreprises clientes du cabinet depuis longtemps, pour lesquels les retours d’expérience sont probants.
Puis en partageant avec eux, de façon très documentée, notre connaissance de la culture, de la dynamique de transformation (par la data, l’IA et le digital), de la politique RH et de la stratégie de nos clients afin d’éclairer le mieux possible les Talents quant aux opportunités proposées. Tout en leur donnant une vision exhaustive du marché que notre position nous permet de développer.
Uman Partners aide ensuite les Talents à évaluer leurs compétences techniques et plus encore de leadership (ou softskill) requises pour maximiser leur réussite à moyen et long terme dans les organisations que le cabinet leur permet d’intégrer.
Tout cela garantit à nos candidats des choix d’évolution de carrière fondés sur un faisceau d’informations structurées et documentées puis débattues avec les associés du cabinet dans un soucis de construire une relation pérenne.